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综合服务部本期会议围绕泛在物联网内涵理解、建设政策解读、建设思路分享和团队内部冲突的原因分类及沟通冲突处理的12条正确原则开展，给员工详细讲了跨越沟通冲突十步法、有效处理冲突的七项原则。
生产部和总经办邀请综合服务部赵经理进行系统员工培训。本期主要围绕“为谁而工作？”主题开展，讲到，一个人对工作的态度是他志向的表示，只有在追求“自我价值”的时候，人才会迸发持久强大的热情，才能最大限度度的发挥自己的潜能，最大程度的服务与社会。
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